因此，到2050年，
60岁以上的老年
人将超过20亿，据估计，
这20亿人口中约有80％
的人
将生活在低收入 和中等收入国家，
大致是发展中国家。
当前，全球普遍
认为，老年人不应该工作，
也不需要工作。
因此，公司没有理由 为他们创造就业机会。
我认为，这种想法，
即认为老年人 就业无关紧要，实际上
是一个重大问题的根源，
尤其影响到发展中国家人民生活。
为了向你解释原因， 让我给你看一张图。
让我把这张图 称为负衰老螺旋。
想象一下，一个生活在 发展中国家的50岁孩子。
这个人以后工作的机会很小，
所以这个人不会投资 于自己的技能，甚至
可能不会投资于自己的健康，
因为这项投资没有回报。
然后，在60岁时，
这个人将停止工作，
因为这在这些国家很常见。
然后在那之后，可能会发生很多坏事。
例如，这个人可能 没有足够的储蓄，
或者可能根本没有储蓄，
现在没有更多的 就业机会了。
这个人可能会感到失落， 感到绝望，感到孤独。
这个人甚至可能
觉得没有 继续生活的目的。
因此，看来，对于发展中国家的许多人
来说，人口老龄化 过程将带来痛苦。
我们可以做些不同的事情吗？
对我来说，作为一名多年来 一直在研究人口老龄化这个问题，
尤其是在发展中国家
背景下的经济学，
我一直
对这些问题感到困惑，
但我想我已经有了答案。
我认为，我们可以 用来打破负面老龄化螺旋
并释放人口老龄化力量的最佳催化剂
是创造一种叫做 老年人就业技术的东西，
并用它来实现 老年人就业的民主化。
什么是老年人就业技术？
它是一种可用于 减少或消除老年人工作的
身体和认知障碍 的技术。
就像当今戴眼镜的人一样，
我们用眼镜来消除 或消除视力问题，
老年人就业技术
是我们可以 用来将老年人就业
从稀缺转变为富裕的东西。
但不幸的是，很多人忽视
了技术的
这一方面。
当我们真正考虑这个问题时，
老年人生活辅助技术很常见，
但在老年人就业 技术方面却不那么常见。
例如，在发达国家，
这些技术在某种程度上确实存在，
但在发展中国家，
这些技术基本上不存在。
那么，如果我们能创造 高级就业技术，
用我们的想象力来思考 它会是什么样子，它会
是什么样子？
让我给你们举几个例子。
第一组高级 就业技术可以
称为身体增强技术。
有两种类型的物理障碍阻碍工作。
第一个 是工作中的物理障碍。
因此，随着年龄的增长， 我们往往会失去一些身体能力。
例如，我们失去肌肉力量，
我们可能会失去 手和手指的灵活性。
现在，让我们想象一下，
我们可以创造出廉价 且易于使用的外骨骼技术，
这是一种老年人可以穿的西装，
而这套西装可以用来增强躯干肌肉，
老年人实际上可以 用它来举起沉重的东西，
但感觉并不那么沉重。
现在，如果我们真正考虑一下，技术的
这一方面
在发展中国家的背景下 可能非常重要，
因为发展中 国家的许多人
实际上经常使用 自己的身体或劳动来工作。
接下来，让我们想象一下， 我们可以创造出
廉价且易于使用的协作机器人，
简而言之“协作机器人”， 通常是机器人手臂的形式，
而这些机器人手臂可以 用作额外的稳定手，
老年人可以用
它来恢复手和手指的灵活性，
尤其是在需要精确的工作中。
一个有趣的用例
可能是... 发展中国家 的资深外科医生。
我们都可以同意，
我们不希望手部颤抖 的外科医生在我们身体附近
做任何事情。
但是这些技术 可以帮助
拥有惊人技能、惊人知识 的资深外科医生仍然
做出重大贡献。
而且我们知道，在人口老龄 化时期，外科医生、
医生将非常短缺。
下一个阻碍工作的物理障碍
是上班本身的物理障碍。
因此，随着年龄的增长，诸如交通堵塞
或在拥挤的公共交通 工具中待这么长时间
却走很长一段路之类的事情
可能会成为许多 老年人工作的主要障碍。
现在，如果一份工作不需要亲自在场，
让我们想象一下，诸如Zoom
或将来的元宇宙之类的远程办公技术
可能被用来完全消除 工作本身的旅程，
并允许老年人随时随地
或是从其他地方工作。
如果一份工作确实需要亲临现场，
让我们想象一下智慧城市 技术的可能性。
智慧城市技术的一个方面
是
通过收集
来自传感器或摄像头的数据 和信息来优化城市交通资源，
并使用这些数据和信息 来改善老年人的工作旅程，
从而使他们的上班 旅程变得更好、更安全。
第二组高级 就业技术可以
称为认知增强技术。
因此，随着年龄的增长， 我们也往往会失去一些认知能力。
例如，我们往往会失去记忆事物的能力
或比较图片、物体的能力，
这被称为感知速度。
让我们想象一下，也许 我们的手机、笔记本电脑
或虚拟现实眼镜
可以配备由人工智能
驱动的认知 增强软件，
这些软件可以用作伴侣大脑。
因此，将来，这种设备 可以用来帮助老年人，
老年人，根据需要
向他们展示与工作相关的信息，
这样他们就不需要 记住所有内容——
这现在 对我来说也很棒——
（笑声）
例如，
当老年工作者、 老年人 需要识别物体或发现缺陷时，
他们可以更好，
更快地做出最终决定。
当然，除了我提到的身体和认知障碍
之外，
我们仍然需要找到一种方法 来消除工作中的社会障碍，
即所谓的年龄歧视信念。
人们认为，在任何职业
中，老年
人的生产力总是 低于年轻工人。
我认为，老年人就业技术可以使我们
离消除年龄歧视信念更近一步， 或者可能显著减少年龄歧视信念。
我认为，如果我们能做这件事， 我们就能打破负面的衰老螺旋，
创造出一种可以称为 正向衰老螺旋的东西。
想象一下，一个生活 在发展中国家的50岁孩子，
但在这种情况下，这个人 实际上是在投资自己的技能，
这个人实际上 是在投资他们的健康，
因为他们知道 这项投资会得到重视。
不仅如此，
这个人实际上期待着人生的下一段旅程。
然后，在60岁时，
由于老年就业技术而有资格工作
或可能获得工作资格，
并且需要或想要工作的老年人
应该能够工作。
如果我们能做到这一点，
我认为我们就能实现并成为 一个富裕而健康的老龄化社会。
因此，通过使用这些高级就业技术...
当我们想到技术时...
有些技术可能看起来很可怕，
有些则可能令人担忧。
但我认为，高级就业技术是我们的世界、
我们的社会现在更需要的正确技术。
而且，我们可以利用 老年人就业技术
来改变和民主化 老年人就业，
从稀缺到富裕。
而且我认为我们可以用 它来改变许多人的生活，
从人口老龄化过程 中的痛苦转变
为人口老龄化过程中的繁荣。
非常感谢。
（掌声）