Chúng ta không dành tiền đầu tư vào các nạn nhân
Chúng ta đầu tư vào những người sống sót
Và trong những cách nghĩ dù lớn hay nhỏ,
chuyện kể của nạn nhân
hình thành cách nghĩ của chúng ta về những người phụ nữ
Quí vị không thể nào tin vào những gì quí vị không thấy tận mắt
Và chúng ta không thể đầu tư vào những gì không hiện hữu
Nhưng đây là bộ mặt
của sự kiên cường
Sáu năm về trước,
Tôi bắt đầu viết về những nữ doanh nhân
trong suốt thời kì xung đột và sau đó
Tôi bắt đầu viết một câu chuyện kinh tế hấp dẫn
trong đó, một câu chuyện có những nhân vật tuyệt vời mà không được ai nhắc đến
đó là câu chuyện là tôi cho rằng đáng để chúng ta để tâm tới
Và câu chuyện đó hóa ra lại là về những người phụ nữ.
Tôi đã rời bỏ ABC News và cả sự nghiệp tôi yêu thích ở tuổi 30
để theo học trường kinh doanh,
một lãnh vực mà tôi hầu như không hề biết gì về nó.
Không có bất cứ người phụ nữ nào cùng lớn lên với tôi ở MaryLand
đã tốt nghiệp đại học,
huống chi là nghĩ đến trường kinh doanh
Nhưng họ vẫn có thể chăm nom được con
và trả tiền thuê nhà.
Và tôi đã thấy ngay từ lúc còn trẻ
nếu có một công việc đàng hoàng và kiếm sống thật tốt
thì sẽ tạo nên sự khác biệt lớn nhất
cho những gia đình đang lận đận
Vì vậy, nếu quí vị sắp nói về công việc,
thì quí vị buộc phải nói tới các doanh nhân.
Và nếu quí vị đang nói với các doanh nhân
nhất là trong và trước những bối cảnh xung đột xã hội
thì quí vị phải nói tới phụ nữ,
bởi vì họ là một phần dân số mà quí vị đã bỏ qua.
Cộng hòa Rwanda, trong những hậu quả tức thời của thời diệt chủng
có 77% dân số là phụ nữ.
Tôi muốn giới thiệu đến quí vị
một số những doanh nhân tôi từng gặp
và chia sẻ với quí vị một số điều họ đã dạy tôi trong những năm qua
Tôi đã đến Afghanistan vào năm 2005
để làm việc với Financal Times
và tôi đã gặp Kamila,
một người phụ nữ trẻ nói với tôi rằng cô ta đã từ chối
một công việc liên quan tới cộng đồng quốc tế
mà có thể trả cho cô ấy gần $2,000 một tháng -
một số tiền khổng lồ trong thời kì đó.
Và cô ấy nói rằng cô đã từ chối làm việc,
bởi vì cô ấy sắp chuẩn bị bắt đầu sự nghiệp kinh doanh tiếp theo,
một cố vấn kinh doanh
dạy những kĩ năng kinh doanh
cho nam và nữ giới trên toàn Afghanistan.
Theo cô ấy, kinh doanh
rất quan trọng cho tương lai của đất nước cô ấy.
Bởi vì lâu sau khi những cộng đồng quốc tế này đã rời khỏi Afghanistan,
chính kinh doanh mới là thứ giúp giữ lại đất nước cô ấy
hòa bình và an toàn
Và cô ấy nói kinh doanh thậm chí quan trọng hơn cả đối với phụ nữ
bởi vì kiếm được tiền và có thu nhập sẽ đem tới sự tôn trọng
và tiền bạc là sức mạnh cho phụ nữ.
Vì thế cho nên tôi đã rất ngạc nhiên.
Ý tôi muốn nói ở đây là cô gái này chưa từng sống trong thời bình
bằng một cách nào đó, lại nói như thể là một ứng cử viên đến từ show truyền hình "Những người học nghề."
(Cười lớn)
Nên tôi đã hỏi cô ấy, "Làm thế nào mà cô biết được quá nhiều điều về kinh doanh thế?
Tại sao cô lại đam mê như vậy?"
Cô ấy nói rằng, "Gayle à, đây thực ra là sự nghiệp kinh doanh thứ ba của tôi.
Việc kinh doanh đầu của tôi là một doanh nghiệp về may mặc
Tôi bắt đầu ở Taliban.
Và doanh nghiệp đó đã hoạt động rất tốt,
bởi vì chúng tôi đã tạo công ăn việc làm cho phụ nữ xung quanh
Và đó thực sự là cách mà tôi đã trở thành một doanh nhân."
Hãy suy nghĩ về điều này:
Đây là những cô gái bất chấp hiểm nguy
để trở thành trụ cột trong gia đình
trong nhiều năm mà họ thậm chí còn không được bước ra đường.
Và ngay vào lúc nền kinh tế bị sụp đổ
khi mọi người bán búp bê baby và dây giày
và cửa sổ và cửa ra vào
chỉ để tồn tại,
những cô gái này đã làm được điều khác biệt
giữa sự sống còn và nạn đói khát
cho rất nhiều người.
Tôi không thể dừng câu chuyện, và tôi không thể rời khỏi đề tài này,
bởi vì ở khắp mọi nơi tôi từng đến, tôi gặp những người phụ nữ này ngày càng nhiều
mà dường như không ai biết về họ,
hay thâm chí muốn tìm hiểu về họ.
Tôi đã đến Bosnia,
và trong cuộc phỏng vấn gần đây, tôi đã gặp một quan chức của IMF
họ nói rằng, "Cô biết không, Gayle,
Tôi không nghĩ chúng ta thực sự có phụ nữ nào làm kinh doanh ở Bosnia,
nhưng có những người phụ nữ bán phô mai đâu đó
bên lề đường.
Nên cô có thể phỏng vấn cô ấy."
Nên tôi ra ngoài làm bản tin
và trong cùng một ngày tôi đã gặp Narcisa Kavazovic
tại thời điểm đó, cô ấy đang mở một xí nghiệp mới
trên các tuyến đường ở Srajevo, trước khi cuộc chiến tranh xảy ra.
Cô ấy đã bắt đầu doanh nghiệp của mình
khi ngồi xổm trong một nhà xe bị bỏ hoang,
may ga trải giường và gối
cô ấy mang sản phẩm tới tất cả các chợ quanh thành phố
nhờ đó cô ấy có thể hỗ trợ
những gia đình đông con có từ 12-13 người
đang dựa vào cô ấy để sống sót.
Vào thời gian chúng tôi gặp nhau, cô ấy đã có 20 nhân viên,
hầu hết đều là phụ nữ,
họ đều gửi bé trai và bé gái đến trường.
Và cô ấy chỉ là mới trong giai đoạn khởi nghiệp.
Tôi đã gặp những phụ nữ hoạt động các doanh nghiệp chuyên sản xuất tinh dầu
nhà máy sản xuất rượu vang
và thậm chí cả cơ quan quảng cáo lớn nhất của đất nước.
Vì vậy, những câu chuyện này cùng nhau
đã trở thành trang bìa của báo doanh nghiệp Herald Tribune.
Và khi câu chuyện này được đăng tải,
Tôi đã chạy ngay đến máy tính và gửi cho các quan chức IMF.
Và tôi đã nói, "trong trường hợp ông cần tìm những doanh nghiệp
để trình bày tại hội nghị đầu tư tiếp theo của ông,
thì hãy chọn một vài người phụ nữ này."
(Vỗ tay)
Nhưng hãy suy nghĩ về điều này:
Người quan chức IMF kia không phải là một người duy nhất
một cách vô thức xếp phụ nữ vào hạng mục "vi mô".
Các thành kiến​​, cho dù cố ý hoặc nếu không,
khá phổ biến,
và do đó, là những hình ảnh tinh thần dễ gây hiểu nhầm.
Nếu quí vị thấy từ "tài chính vi mô,"
các bạn nghĩ ngay đến điều gì?
Hầu hết mọi người đều nghĩ đến phụ nữ.
Và nếu quí vị thấy từ "doanh nhân,"
hầu hết đều nghĩ đến đàn ông.
Vì sao lại như thế?
Bởi vì chúng ta nhắm đến mục đích thấp và chúng ta nghĩ hạn hẹp
khi nói đến phụ nữ.
Tài chính vi mô là một công cụ rất mạnh mẽ
đem đến tự cung tự cấp và tự tôn trọng,
nhưng chúng ta phải tiến xa hơn những hi vọng vi mô
và những tham vọng vi mô cho phụ nữ,
bởi vì họ có hy vọng lớn hơn nhiều cho bản thân.
Họ muốn đi từ vi mô đến trung bình và xa hơn nữa.
Và ở nhiều nơi,
họ đang đến được đó.
Tại Mỹ, những phụ nữ sở hữu doanh nghiệp riêng của mình
sẽ tạo ra 5 triệu rưỡi việc làm mới vào năm 2018.
Tại Hàn Quốc và Indonesia,
phụ nữ sở hữu gần nửa triệu công ty.
Ở Trung Quốc, phụ nữ quản lý 20%
tất cả các doanh nghiệp nhỏ.
Và nhìn tổng thể trong thế giới phát triển hiện nay,
con số đó đã đạt từ 40 đến 50%.
Gần như tất cả nơi tôi đến,
Tôi gặp các nhà doanh nghiệp vô cùng thú vị
đang tìm kiếm tiếp cận tài chính, tiếp cận thị trường
và thành lập mạng lưới kinh doanh.
Họ thường bị phớt lờ
bởi vì giúp đỡ họ ngày càng khó khăn.
Để cung cấp một khoản vay 50.000 đô la là điều mạo hiểm hơn là
cung cấp một khoản vay 500 đô la
Và như Ngân hàng Thế giới gần đây đã lưu ý,
phụ nữ đang mắc kẹt trong một cái bẫy năng suất.
Những người trong các doanh nghiệp nhỏ
không thể có được vốn họ cần để mở rộng
và những người trong doanh nghiệp vi mô
không thể phát triển ra khỏi phạm vi ấy.
Gần đây tôi ở Bộ Ngoại giao ở Washington
và tôi đã gặp một doanh nhân vô cùng đam mê từ Ghana.
Cô bán sô-cô-la.
Và cô ấy đã đến Washington,
không tìm kiếm sự bố thí và không tìm kiếm đơn thuần một khoản vay nhỏ
Cô ấy đã đến tìm những tờ đô la để đầu tư nghiêm túc
để cô có thể xây dựng một nhà máy
và mua các thiết bị cần thiết
để xuất khẩu sô-cô-la của mình
sang Châu Phi, Châu Âu, Trung Đông
và xa hơn nữa-
vốn mà có thể giúp cô ấy để tuyển dụng
hơn 20 người
đã làm việc cho cô ấy,
và vốn sẽ cung cấp nhiên liệu cho đất nước của chính mình
và thế là nền kinh tế lên dốc.
Tin vui là
chúng ta đã biết những gì thành công.
Lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm
đã dạy chúng ta.
Chúng ta không cần phải nghĩ thêm giải pháp bởi vì chúng ta vốn có sẵn nó trong tay rồi -
nguồn tiền cho vay
dựa vào thu nhập chứ không phải là tài sản,
các khoản vay sử dụng hợp đồng an toàn hơn là tài sản thế chấp,
bởi vì phụ nữ thường không sở hữu đất đai.
Và Kiva.org, một mô hình vi tín dụng,
thực sự là thử nghiệm với điện toán đám đông
cho doanh nghiệp vừa và nhỏ vay vốn.
Và đó là chỉ để bắt đầu.
Gần đây nó đã trở nên thịnh hành hơn
khi gọi phụ nữ là "thị trường đang nổi lên của các thị trường mới nổi."
Tôi nghĩ rằng đó là điều đó quá tuyệt vời.
Quí vị biết vì sao không?
Bởi vì - và tôi nói điều này như là một người làm việc trong lĩnh vực tài chính -
Ít nhất là 500 tỷ USD
đã đi vào các thị trường mới nổi trong thập kỷ qua.
Bởi vì các nhà đầu tư nhìn thấy tiềm năng lợi nhuận
ngay lúc nền tăng trưởng kinh tế chậm lại,
và vì vậy họ tạo ra sản phẩm tài chính
và các công cụ tài chính cải tiến
được biến đổi cho phù hợp với các thị trường mới nổi.
Sẽ thật tuyệt vời làm sao
nếu chúng ta có sự chuẩn bị để thay thế tất cả các ngôn từ "vĩ mô" kia
với ví tiền của chúng ta
và đầu tư 500 tỉ đô la
để giải phóng tiềm năng kinh tế trong phụ nữ?
Chỉ cần nghĩ về những lợi ích
khi nói đến công việc, năng suất,
tuyển dụng, dinh dưỡng cho trẻ,
tỷ lệ tử vong của bà mẹ, biết đọc biết viết
và nhiều, nhiều hơn thế nữa.
Bởi vì, như Diễn đàn Kinh tế Thế giới ghi nhận,
khoảng cách trong giới tính càng nhỏ tương quan trực tiếp
với khả năng cạnh tranh kinh tế ngày càng gia tăng.
Và không một quốc gia trên thế giới
đã loại bỏ khoảng cách tham gia kinh tế-
chưa một nước nào.
Cho nên, tin tốt là
đây là một cơ hội đáng kinh ngạc.
Chúng ta có rất nhiều cơ hội để phát triển.
Nên quí vị thấy đấy,
đây không chỉ là về làm được việc thiện,
mà là về tăng trưởng toàn cầu
và việc làm toàn cầu.
Đó là về cách chúng ta đầu tư
và cách chúng ta nhìn nhận về phụ nữ.
Và phụ nữ không còn phải là
một nửa dân số
hay là một một nhóm cộng đồng quyền lợi đặc biệt.
(Vỗ tay)
Thông thường tôi nhận được vào các cuộc thảo luận rất thú vị với phóng viên
họ nói với tôi, "Gayle, đây là những câu chuyện tuyệt vời,
nhưng cô đang thực sự viết về các trường hợp ngoại lệ."
Chính câu nói đó làm cho tôi tạm dừng vì một vài lý do.
Trước hết, đối với trường hợp ngoại lệ,
có rất nhiều
và chúng đều quan trọng.
Thứ hai, khi chúng tôi nói chuyện về đàn ông đang thành công,
chúng ta đã nói về họ một cách đúng đắn
các biểu tượng hoặc những người tiên phong hoặc những người đột phá
đều được mô phỏng.
Và khi chúng ta nói về phụ nữ,
họ là một trong hai trường hợp - hoặc là ngoại lệ, không đáng để chúng ta để tâm tới
hoặc là sự khác thường dễ bị phớt lờ đi.
Và cuối cùng,
không có bất cứ xã hội nào trên thế giới
không được thay đổi
trừ hầu hết các trường hợp ngoại lệ.
Vậy tại sao chúng ta không ăn mừng và tôn vinh
những người tạo ra thay đổi và những người tạo ra việc làm
thay vì bỏ qua họ?
Chủ đề về sự kiên cường này là vấn đề rất cá nhân, đối với tôi
và theo một cách nào đó đã định hình cuộc sống của tôi
Mẹ tôi là một bà mẹ độc thân
đã làm việc tại các công ty điện thoại hàng ngày
và bán Tupperware hàng đêm
để tôi có mọi cơ hội phát triển.
Chúng tôi mua hàng phiếu giảm giá gấp đôi
và mua hàng với giá rẻ và các cửa hàng ký gửi,
và khi bà bị bệnh ung thư ngực giai đoạn bốn
và không còn có thể tiếp tục làm việc,
Chúng tôi thậm chí còn đăng ký nhận tem thực phẩm.
Và khi tôi cảm thấy tiếc cho bản thân
như một cô gái 9 hay 10 tuổi thường làm,
bà nói với tôi rằng, "Con yêu, trên quy mô của thảm kịch lớn trên thế giới,
một mình con không thể phân làm ba người."
(Cười lớn)
Và khi tôi nộp đơn vào trường kinh doanh
và tôi cảm thấy chắc chắn rằng tôi không thể làm được điều này
và không ai một ai tôi biết đã từng làm điều này,
Tôi đã đến chỗ dì tôi, người bị đánh đập tàn nhẫn bởi người chồng vũ phu
và đã trốn thoát khỏi một cuộc hôn nhân bạo hành
với chỉ có nhân phẩm còn nguyên vẹn.
Và bà đã bảo tôi rằng,
"Không bao giờ xâm phạm vào hạn chế của người khác."
Và khi tôi phàn nàn với bà ngoại tôi,
một cựu chiến binh Thế chiến II
người làm việc trong lĩnh vực phim ảnh 50 năm
và ủng hộ tôi từ năm tôi 13 tuổi,
người mà tôi rất sợ hãi
rằng nếu tôi từ chối công việc béo bở ở ABC
chỉ vì một công tác ở nước ngoài,
Tôi sẽ không bao giờ, không bao giờ tìm thấy một công việc khác,
bà nói, "nhóc, bà sẽ cho cháu biết hai điều.
Thứ nhất, không một ai từ chối Fullbright,
và thứ hai, McDonald lúc nào cũng tuyển dụng."
(Cười lớn)
"Cháu sẽ tìm ra được một công việc thôi. Hãy tiến nhanh vượt bậc."
Những người phụ nữ trong gia đình tôi
không phải là ngoại lệ.
Những người phụ nữ trong khán phòng này và đang xem trực tuyến từ L.A
và trên toàn thế giới
đều không phải là trường hợp ngoại lệ.
Chúng ta không phải là một nhóm cộng đồng quyền lợi đặc biệt.
Chúng ta là số đông.
Và đã từ rất lâu rồi,
chúng ta đã đánh giá thấp bản thân
và bị hạ thấp giá trị bởi những người khác.
Đã đến lúc chúng ta nhắm đến những đích đến cao hơn
khi nói đến phụ nữ,
đầu tư nhiều hơn và khai thác các đồng đô la của chúng ta
để mang lợi ích đến cho phụ nữ toàn thế giới.
Chúng ta có thể tạo sự khác biệt,
và tạo sự khác biệt, không chỉ cho phụ nữ,
mà là cho nền kinh tế toàn cầu
đang rất cần sự đóng góp của họ.
Cùng với nhau, chúng ta có thể chắc chắn rằng
điều mà chúng ta thường gọi là ngoại lệ
bắt đầu cai trị.
Khi chúng ta thay đổi cách nghĩ về bản thân,
những người khác sẽ noi theo.
Và đây là thời gian để tất cả chúng ta
nghĩ những điều lớn hơn.
Xin cám ơn quí vị rất nhiều.
(Vỗ tay)