これは資本主義についての話です
私はこのシステムが好きです
私を含めて何百万もの人々に 成功とチャンスをもたらしたからです
20代の時に商品取引所で綿花の取引を 始めました
誰でも参入できる自由市場があるとすれば ここがそうでした
ネクタイを締めた男たちが ローマ時代の剣闘士のように
利益のために戦っていたのです
幸運なことに 私は才能があり 30才の時までには
資産運用の上層部に入ることができて
その後30年間、世界市場を相手に マクロ・トレーダーとして働きました
その間 市場では多くの異常な出来事を 目にしたり
狂乱市場での取引も行いました
そして残念なことに
私たちは 私のキャリアの中でも最悪の状況に
とらわれていると言わなければなりません
そして市場の熱狂は良くない結果に至る という教訓が繰り返されるのです
過去50年間に渡り
私たちの社会は 企業や組織を
非常に狭い ほとんど偏執的な価値観で
評価するようになりました
利益を過大評価し
短期的な四半期決算と株価のみを追い
その他を顧みなかったのです
まるで人間性を 企業から取り去ってしまったかのようです
しかし 我々は 都合よく何かの価値を
数字に変えて レゴブロックのように扱うことはしません
個人の生活の中では そんなことはしないのです
誰かの価値を 月収や
銀行の信用度をベースに評価したり しません
しかし私たちがビジネスを評価する時
このダブルスタンダードが存在します
それが実は
私たちの社会基盤を 脅かしているのです
これを見てください
このチャートは過去40年に渡る企業利益率を
収益の割合で示したものですが
現在、40年来の最高値の 12.5% を つけています
あなたが株主なら バンザイという ところでしょう
しかしあなたが逆の側にいる人 つまり普通のアメリカ人労働者なら
これがそんなに良い状況ではないことが分かるでしょう
[（青）企業利益における賃金・福利厚生の割合 （赤）CEOと一般社員の報酬比率 ]
利益率の拡大は、社会的な富を もたらしません
実際は所得の不平等を悪化させるのです
それは良いことではありません
しかし 直感的には整合性が ありますね？
アメリカの家庭の上位10%が
株式の90%を所有しており
企業利益の大半を手に入れれば
その他大勢に残される富は 少なくなります
繰り返しますが、所得の不平等は 良いことではありません
次のチャートはEquality Trustが 作成しました
オーストラリア、日本、ニュージーランド といった21カ国の状況を記しています
横軸は所得の不平等
右へいけば行くほど 所得不平等の割合が高く
縦軸は９つの社会的・健康的な指標です
上へいけば行くほど 問題が悪化します
これらの指標は寿命、 十代での妊娠、識字率
社会的流動性などを含みます
さて 客席にいるアメリカ人は
アメリカの位置が気になるでしょうね
このチャートのどこにあるんだろう？
実のところ
私たちは文字通りチャート外なのです
そう これが私たちです
最も所得の格差が大きく
これらの指標によれば 社会的問題が最も多いのです
これは簡単なマクロ経済予測ですが
最も豊かな国と最も貧しい国との差は
縮小するのです
歴史上はいつもそうでした
通常、次の３つの内のひとつが おこります
革命、増税、または戦争
私の予定にはどれも入っていません
（笑）
さあ もう一つの方法があります
それは企業活動の公正性を 拡大することです
しかし現在のやり方から
行動を大幅に変えなければなりません
中毒患者が苦労するように
最初の一歩は まず問題があることを 認めることです
そして我々のこの利益中毒は
あまりにも深く根を張っていて
それがどのように社会に害をなしているか気づかない程です
ちょっとした しかし驚くべき例があります
このグラフは過去30年間の企業による 寄付を
利益における割合で示しています 分母は収益ではありません
これを先程の企業の利益率のグラフと並べます
みなさんに聞きますが これが正しいと感じますか？
これを作成している時私は仰天しました
「なんてこった、私の会社―Tudorは一体何をやってるんだ？」
私は自分の企業収益のたった１%を毎年 チャリティーへ寄付しているのだと
気付きました
それで私は慈善事業家だと呼ばれるのです
それに気付いた時 本当に吐き気がしました
しかし問題は この収益への熱狂は あまりにも深層に根付いているので
私を含め 善意の人々すら自分達が その一端を担っているのだと気付かない事なのです
企業の行動は 単純に社会貢献活動や
寄付金を増やす事で変わりません
あぁ それと それから私の会社では 寄付金を４倍にしましたが―
（拍手） いや よして下さい
企業の行動は 公正な行動を促していくことで変わります
その一つは まず私たちをここまで導いて来たシステムを
信じることです
自由市場というシステムです
１年ほど前 数人の友人達と
Just CapitalというNPOを始めました
ミッションはとても単純
企業や会社がより公正な運営ができるよう
企業行動の公正さを定義する尺度を 人々の意見から洗いだすのです
人々の意見を活用して企業の公正な行動というものを 定義する尺度を洗い出すのです
いま 企業にとって分かりやすいような 広く受け入れられている
基準というものは存在しません そこでJust Capitalが役に立つのです
今年から始めて毎年 我々はアメリカ全土でアンケートを行い
２万人の統計サンプル人口から
彼らが企業の行動において 公正さを測る基準を
どう考えるのかを探り出します
このモデルはアメリカ合衆国から始まりますが
世界中のどこでも取り入れることができます
そして 最も人々が大切に思っていることが
最低賃金を超える雇用の創出だったり
健康な商品を作ることだったり 環境を害するのではなく良い影響を与える企業だったりと
そういうことを発見して行くのかも知れません
Just Capitalにはこの答えはありません 決めるのは私たちではないからです
私たちはメッセンジャーに過ぎませんが
アメリカの人々が正しい判断ができると 100％信じています
今年の９月にデータを初めて発表して
来年もまたアンケートを行います
その時は過去の集計に加える形で
最も大きなアメリカ企業1,000社のランキングを作成し
最優良企業から最下位の企業までを列挙して行きます
これをJust Index （ジャスト・インデックス）と呼びます
私たちは独立した非営利組織でバイアスを持たず
アメリカの公衆の声を明らかにするのです
次第に人々がどの会社が最も公正かを知るにつれ
人材や経済的資源がそこへ流れ込む ようになって行くかも知れません
そして公正な企業が更に栄え
我が国が更に繁栄するのを 助けてくれるようになるかも知れません
―今まで資本主義は 主だった技術革新や発明を支えることで
活気に満ちた素晴らしい世界を作ってきました
資本主義は正義に根ざすべきです
経済的豊かさの分断が日々広がり続ける今
これまで以上にそうでなければ
47%のアメリカ人労働者たちは
続く20年のうちに職を失うと予測されています
私は進化に反対する訳ではありません
皆さん同様自動走行車や ジェット推進機が欲しいと思います
ただ 豊かさや利益が増えるにつれ
企業の社会的責任(CSR)も増さなければならない と気づいて頂きたいと切に願うのです
資本主義の父、アダム・スミスは言いました 「もし正義という支柱が失われれば」
「人間社会の偉大で巨大な組織は 一瞬に崩壊してばらばらになるに違いない」
私がまだ若い頃 何か問題があれば
ママはいつもため息をついて 頭を振りこう言いました
「（神よ）お慈悲を！」
今という時は私たちが 慈悲を示す時なのではなく
私たちが公正でいられるのだと 行動で示すことが出来る時なのです
あなたも私も―私たちにはそれが出来ます
今働いている所、業界から始めるのです
そして公正を利益と同じ価値にまで 引き上げることが出来た時
世界で最も素晴らしいことが起こります
人間らしさを取り戻すのです
どうも有難うございました
（拍手）